当地时间11月6日，美国第五巡回上诉法院裁定，暂停对超百人规模公司的雇员接种新冠疫苗或每周进行核酸检测的要求。法院在裁决中指出，这一要求存在“严重的法律和宪法”问题。
此前，拜登政府于11月4日通过美国职业安全与健康管理局（OSHA）发布了一项联邦法规，雇员超过100人的公司须要求其员工接种新冠疫苗或每周接受新冠病毒检测，并在工作中佩戴口罩。违反者还将面临罚款。该规定计划于2022年1月4日开始实施。对此，得克萨斯州总检察长帕克斯顿于当地时间5日向美国第五巡回上诉法院提交文件，质疑疫苗令的有效性。路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和犹他州的总检察长和几家公司也加入了该诉讼。判决结果出炉后，得克萨斯州总检察长帕克斯顿在社交媒体上发文称，“战斗还没有结束，我将永远不会停止抵制拜登政府违宪的越权行为。”
美国强制大企业员工接种疫苗 上诉法院裁定暂缓执行
该授权将适用于数千万美国工人
美国上诉法院暂时阻止了乔·拜登总统为企业强制接种疫苗的计划。
该法律将要求拥有 100 名以上员工的私营公司的员工全面接种 Covid-19 疫苗或每周进行测试。
但法院发现该规则存在“严重的法定和宪法”问题，该规则将于 1 月引入。
它表示将暂停授权，并让拜登政府在周一之前做出回应。
五个共和党领导的州——德克萨斯州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和犹他州——以及私营公司和宗教团体，已经对这项授权提出了法律挑战。
他们指责总统越权。
路易斯安那州总检察长杰夫兰德里在推特上表示，法院的决定是“对创造就业者及其雇员自由的重大胜利”。
美国联邦政府要求全国员工人数100人或以上的雇主确保员工2022年1月4日前完成接种新冠疫苗。第五巡回上诉法院11月6日裁定暂缓执行有关规定，称有“重大的法定和宪法”问题。
得克萨斯州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和犹他州以及数间企业和倡议组织入禀要求挑战总统拜登（Joe Biden）强制接种疫苗的规定。位于新奥尔良的法院要求政府8日就永久禁令提交回复。
劳工部法务署长南达（Seema Nanda）发表声明称，劳工部有信心部门有法律权力发出规定，准备好于法院就规定辩护。目前有最少27个州于多个巡回法院提出诉讼。
美国法院阻止拜登对公司的疫苗授权
如果执行，美国第五巡回上诉法院的裁决将对拜登政府扩大疫苗接种的全面措施造成打击。
拜登先生说，这项任务将涵盖全国三分之二以上的工人，将制定国家工作安全标准。
周四，总统表示，大公司的员工必须在 1 月 4 日之前全面接种疫苗，称疫苗接种是“摆脱这种大流行的唯一最佳途径”。
美国的许多企业已经要求其员工接种疫苗。对军事和联邦承包商也有要求。
但反对者表示，总统强加如此广泛的全国性规则是不符合宪法的。
共和党德克萨斯州州长格雷格·阿博特反对政府对疫苗和口罩的强制要求，他对法院的决定表示赞赏。
“我们将在法庭上度过一天，以打击拜登违反宪法的滥用职权，”他说。
但劳工部律师西玛南达表示，它“对其发布规则的法律权威充满信心”。
“我们已做好充分准备在法庭上捍卫这一标准，”她说。
